Settore 5: Gestione Economica Finanziaria e Risorse Umane

Competenze

Sezione bilancio, contabilità, controllo di gestione: predisposizione del bilancio di previsione - coordinamento attività relative al DUP, al piano esecutivo di gestione, al piano degli obiettivi -
controllo di gestione - verifica e monitoraggio delle fasi di gestione delle entrate e delle spese - monitoraggio del patto di stabilità e degli equilibri economico a finanziari - rapporti con la Tesoreria del Comune - controlli sulle aziende ed enti partecipati -gestione del servizio di cassa economale - riscossione diritti – determinazione a contrattare e acquisto di beni - richiesta C.I.G. acquisti tramite MEPA - gestione automezzi comunali pagamento bolli auto - approvvigionamento carburante - affidamento- convenzioni CONSIP - Inventario dei beni mobili dell’ente - economato

Sezione risorse umane: programmazione fabbisogno del personale e procedure di reclutamento - gestione economica e giuridica del personale - relazioni sindacali - formazione del personale - adempimenti amministrativi per l'acquisto dei voucher lavoro - rapporti con istituti previdenziali e assicurativi (INAIL) - conto annuale e bimestrale del personale

Sezione tributi: gestione dei tributi locali - funzioni catastali in gestione diretta o associata - informazione ed assistenza a contribuenti